Росфинмониторинг вправе определять операции с денежными
Можно ли уволить за прогул сотрудника, который не выходит на связь?
Увольнение сотрудника за прогул является мерой дисциплинарного взыскания.
В данном разделе собраны интересные статьи и факты кредитно-финансовой сферы. В них мы делимся своим опытом, даём разъяснения действующих законов, освещаем текущие события. Если вам понравилась статья, не забудьте оставить комментарий.
Можно ли уволить за прогул сотрудника, который не выходит на связь?
Увольнение сотрудника за прогул является мерой дисциплинарного взыскания.
Можно ли уволить за прогул сотрудника, который не выходит на связь?
Увольнение сотрудника за прогул является мерой дисциплинарного взыскания.
Можно ли уволить за прогул сотрудника, который не выходит на связь?
Увольнение сотрудника за прогул является мерой дисциплинарного взыскания.
Сотрудникам с их письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня смены.
При несвоевременном удержании и перечислении НДФЛ с доходов в бюджет налоговый агент должен платить пени.
Факт возбуждения уголовного дела в отношении руководителя компании, а также такие доказательства, как материалы уголовного дела, полученные от следственных органов.
По закону заявление на получение патента предприниматели должны подать в налоговую инспекцию не позднее 10 рабочих дней до начала применения.
В отношении договоров лизинга, заключенных после 1 января 2022 года, действуют правила учета, согласно которым лизинговые платежи включаются в прочие расходы за минусом выкупной стоимости. В отношении учета этой части платежа по договорам, заключенным до 2022 г., применяется иной порядок.
Для сотрудника на испытательном сроке не действует норма о предупреждении работодателя об увольнении не позднее чем за две недели
Можно ли уволить сотрудника до окончания срока трудового договора?
Окончание срока срочного трудового договора может быть определено либо конкретной датой, либо событием, которое точно должно наступить.