Сотрудник на испытательном сроке
Для сотрудника на испытательном сроке не действует норма о предупреждении работодателя об увольнении не позднее чем за две недели
увольнение
Можно ли уволить сотрудника до окончания срока трудового договора?
Можно ли уволить сотрудника до окончания срока трудового договора?
Окончание срока срочного трудового договора может быть определено либо конкретной датой, либо событием, которое точно должно наступить.
Работник имеет право уволиться по собственному желанию
Работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Работодатель не вправе отказать в увольнении.
Трудовой кодекс запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя
Трудовой кодекс запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя. Из этого правила есть исключение: если женщина принята на работу на время отсутствия основного сотрудника, то после его выхода на работу ее можно уволить, даже если она беременна.
Увольнение беременной женщины, принятой на работу
Увольнение беременной женщины, принятой на работу по срочному трудовому договору, не допускается. С письменного заявления и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей беременность, срочный трудовой договор с такой работницей необходимо продлить до рождения ребенка.
Можно ли уволить за прогул
Работодатель не имеет права отстранить от работы сотрудника, отказавшегося делать прививку от Covid-19. Гражданин вправе отказаться от вакцинации, оформив…
