Архивы увольнение | Финансовый институт
Звоните пн - пт с 9:00 до 18:00
Пишите в Whatsapp и Viber

увольнение

Трудовой кодекс запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя

Трудовой кодекс запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя

Трудовой кодекс запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя. Из этого правила есть исключение: если женщина принята на работу на время отсутствия основного сотрудника, то после его выхода на работу ее можно уволить, даже если она беременна.

Увольнение беременной женщины

Увольнение беременной женщины, принятой на работу

Увольнение беременной женщины, принятой на работу по срочному трудовому договору, не допускается. С письменного заявления и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей беременность, срочный трудовой договор с такой работницей необходимо продлить до рождения ребенка.

Можно ли уволить за прогул сотрудника

Можно ли уволить за прогул

Работодатель не имеет права отстранить от работы сотрудника, отказавшегося делать прививку от Covid-19. Гражданин вправе отказаться от вакцинации, оформив…

Пролистать наверх

Заказать обратный звонок

Заказать обратный звонок

Анализ финансового состояния должника

Анализ
сделок должника

Выявление признаков преднамеренного и фиктивного банкротства

Внешнее
управление должником

Финансовое оздоровление должника

Оформить подписку на рассылку

Запись на первичную консультацию

be the first to know about weather updates

don't miss out! subscribe now

Отправим вам материал на почту

Нажимая кнопку отправить вы вы даете согласие на обработку своих персональных данных