Налоговым кодексом РФ предусмотрено право
Можно ли уволить за прогул сотрудника, который не выходит на связь?
Увольнение сотрудника за прогул является мерой дисциплинарного взыскания.
работа
Можно ли уволить за прогул сотрудника
Можно ли уволить за прогул сотрудника, который не выходит на связь?
Увольнение сотрудника за прогул является мерой дисциплинарного взыскания.
Оплата сотруднику за дополнительную работу
Сотрудникам с их письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня смены.
Испытательный срок при переводе не устанавливается
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон можно предусмотреть условие об испытании работника. Испытание при приеме на работу устанавливается с целью проверки соответствия сотрудника поручаемой ему работе. Условие об испытании относится к числу дополнительных условий трудового договора.
