Как считается стаж для пособий, если у работника две трудовые книжки?
Страховой стаж для расчета пособий учитывается исходя из записей в обеих трудовых книжках. Если какие-то периоды работы пересекаются, выбирается один из них по заявлению сотрудника. Страховой стаж необходим для назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Он определяется в том числе на основе периодов трудовой деятельности работника. Периоды работы подтверждаются трудовой книжкой или сведениями о трудовой деятельности в электронном виде. У работника вполне может быть несколько трудовых книжек. Например, если они были оформлены у разных работодателей. Законодательно ограничения для этого не установлены.
При определении стажа такого лица для назначения ему пособия нужно учитывать периоды работы на основании всех предоставленных сотрудником трудовых книжек. Если периоды трудовой деятельности пересекаются, необходимо получить от гражданина заявление с указанием периода, который нужно засчитать в стаж.
Поделиться ссылкой:
Поделиться ссылкой:
Читайте также
Отсрочка от службы в армии
Правительство РФ утвердило правила предоставления отсрочки от службы в армии для специалистов отечественных ИТ-организаций. Отсрочку могут получить молодые люди…
Минтруд России утвердил порядок и форму
Работодатель не имеет права отстранить от работы сотрудника, отказавшегося делать прививку от Covid-19. Гражданин вправе отказаться от вакцинации, оформив…
ОПЛАТА ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ В 2020
ЦБ меняет признаки сомнительных операций, при которых банки могут отказать в проведении операции клиента, в связи с чем у банков будет больше оснований для блокировки операций по счетам.
