РАБОТАЮЩИМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НАДО ЗНАТЬ
Звоните пн - пт с 9:00 до 18:00
Пишите в Whatsapp и Viber

Работающим по совместительству надо знать

РАБОТАЮЩИМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НАДО ЗНАТЬ

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются вместе с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).

Если на работе по совместительству продолжительность отпуска меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы (ч. 2 ст. 286 ТК РФ).

Однако если работник не написал заявление на отпуск за свой счет, оснований предоставлять ему такой отпуск у работодателя по совместительству нет.

Следовательно, продолжительность двух отпусков может не совпадать, но со стороны работодателя нет нарушений норм трудового законодательства и нет ответственности.

Поделиться ссылкой:

Поделиться в vk
Поделиться в pinterest
Поделиться в email
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Поделиться в whatsapp
Поделиться в odnoklassniki

Поделиться ссылкой:

Поделиться в vk
Поделиться в pinterest
Поделиться в email
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Поделиться в whatsapp
Поделиться в odnoklassniki

Читайте также

Оставьте комментарий

Войти с помощью: 
Пролистать наверх

Анализ финансового состояния должника

Выявление признаков преднамеренного и фиктивного банкротства

Внешнее
управление должником

Финансовое оздоровление должника

Оформить подписку на рассылку

Запись на первичную консультацию

be the first to know about weather updates

don't miss out! subscribe now

Работающим по совместительству надо знать

Отправим вам материал на почту

Нажимая кнопку отправить вы вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Работающим по совместительству надо знать

Отправим вам материал на почту

Нажимая кнопку отправить вы вы даете согласие на обработку своих персональных данных