Роскомнадзор пояснил, что замеры температуры работников и посетителей не являются нарушением их персональных данных.
Температура тела – это информация о состоянии здоровья и, соответственно, относится к специальной категории персональных данных, обработка которых без согласия субъекта в соответствии со 152-ФЗ допускается, если осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. Поскольку меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнения трудовых функций, согласия работника на измерение температуры не требуется.
Посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством конклюдентных действий, выражающихся в намерении посетить организацию. При этом при выявлении повышенной температуры посетителя направляют на консультацию к врачу.
Работники и посетители организации должны быть надлежащим образом уведомлены о проведении измерений температуры посредством объявлений на входе.