Займы, выданные организацией своим сотрудникам (в т. ч. руководителю), могут быть переквалифицированы в заработную плату.
Условиями, которые говорят о фиктивном характере займов и необходимости начисления на выданные суммы НДФЛ и страховых взносов, могут являться:
договоры займа предусматривают выплату процентов за пользование займом единовременно по истечении срока, на который выданы деньги. При этом предельный срок выплаты процентов не установлен;график начисления процентов отсутствует;нет предусмотренных договором документов (в виде приложений), которые подтверждают передачу денег заемщику;фактически перечисление денег производилось в рамках зарплатных проектов, в том числе с назначением платежа “заработная плата”;в бухгалтерской (финансовой) отчетности, которую сдает организация, дебиторская задолженность за руководителем не числится;официальный совокупный доход руководителя-заемщика значительно ниже суммы займа, что свидетельствует об отсутствии возможности погашать предоставленные процентные займы.
Поделиться ссылкой:
Поделиться ссылкой:
Читайте также
Сотруднику нельзя предоставить стандартные вычеты
Трудоустроенному в середине года сотруднику нельзя предоставить стандартные вычеты за время работы в другой организации. По правилам НК РФ исчисление суммы НДФЛ производится без учета доходов, полученных от других налоговых агентов, и сумм налога, удержанных другими налоговыми агентами.
Одинокая мать может получить вычет
По мнению специалистов Минфина России, одинокая мать может получить вычет по НДФЛ на ребенка в двойном размере, если она предоставит работодателю…
Налоговая нагрузка не будет меняться до 2024 года
В 2020 году Верховный суд планирует увеличить период, в течение которого налоговые должники могут рассчитаться с бюджетом и тем самым избежать уголовного наказания.
