Задолженность работника перед работодателем
Звоните пн - пт с 9:00 до 18:00
Пишите в Whatsapp и Viber

Задолженность работника

Задолженность работника

Задолженность работника перед работодателем по выданным под отчет суммам может быть трансформирована в заемную путем оформления между сторонами гражданско-правового соглашения о новации.

Статьи Гражданского кодекса, устанавливающие общие положения о прекращении обязательства путем новации, ни статья, регулирующая новацию долга в заемное обязательство, не содержат ограничений по проведению данной операции в отношении задолженности по подотчету.

Соответственно, работник и работодатель могут заключить соглашение о замене “подотчетной” задолженности, возникшей в рамках трудовых отношений, на обязательство по возврату данной суммы на условиях договора займа (в т.ч. процентного).

После подписания данного соглашения работодатель обязан закрыть подотчет и одновременно отразить в учете задолженность по договору займа в согласованном размере.

Поделиться ссылкой:

Поделиться в vk
Поделиться в pinterest
Поделиться в email
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Поделиться в whatsapp
Поделиться в odnoklassniki

Поделиться ссылкой:

Поделиться в vk
Поделиться в pinterest
Поделиться в email
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Поделиться в whatsapp
Поделиться в odnoklassniki

Читайте также

Оставьте комментарий

Войти с помощью: 
Пролистать наверх

Заказать обратный звонок

Заказать обратный звонок

Анализ финансового состояния должника

Анализ
сделок должника

Выявление признаков преднамеренного и фиктивного банкротства

Внешнее
управление должником

Финансовое оздоровление должника

Оформить подписку на рассылку

Запись на первичную консультацию

be the first to know about weather updates

don't miss out! subscribe now

Отправим вам материал на почту

Нажимая кнопку отправить вы вы даете согласие на обработку своих персональных данных