Увольнение беременной женщины, принятой на работу
Звоните пн - пт с 9:00 до 18:00
Пишите в Whatsapp и Viber

Увольнение беременной женщины, принятой на работу

Увольнение беременной женщины

Увольнение беременной женщины, принятой на работу по срочному трудовому договору, не допускается. С письменного заявления и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей беременность, срочный трудовой договор с такой работницей необходимо продлить до рождения ребенка.

Если же предоставлен отпуск по беременности и родам, то уволить сотрудницу можно только после его окончания. Если беременная женщина была уволена незаконно, то восстанавливать ее на работе не нужно, если заявление было подано после рождения ребенка. Но за период со дня увольнения по день рождения ребенка ей положена компенсация за вынужденный прогул.

Поделиться ссылкой:

Поделиться в vk
Поделиться в pinterest
Поделиться в email
Поделиться в odnoklassniki

Поделиться ссылкой:

Поделиться в vk
Поделиться в pinterest
Поделиться в email
Поделиться в odnoklassniki

Читайте также

отсрочки от службы в армии

Отсрочка от службы в армии

Правительство РФ утвердило правила предоставления отсрочки от службы в армии для специалистов отечественных ИТ-организаций. Отсрочку могут получить молодые люди…

Подробнее »
Можно ли уволить за прогул сотрудника

Можно ли уволить за прогул

Работодатель не имеет права отстранить от работы сотрудника, отказавшегося делать прививку от Covid-19. Гражданин вправе отказаться от вакцинации, оформив…

Подробнее »

Оставьте комментарий

Войти с помощью: 
Пролистать наверх

Заказать обратный звонок

Заказать обратный звонок

Анализ финансового состояния должника

Анализ
сделок должника

Выявление признаков преднамеренного и фиктивного банкротства

Внешнее
управление должником

Финансовое оздоровление должника

Оформить подписку на рассылку

Запись на первичную консультацию

be the first to know about weather updates

don't miss out! subscribe now

Отправим вам материал на почту

Нажимая кнопку отправить вы вы даете согласие на обработку своих персональных данных