Полномочия того или иного работника, состоящего в трудовых отношениях, вытекают прежде всего из выполняемой им трудовой функции, то есть работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой ему работы.
Содержание трудовой функции работника определяется трудовым договором или должностной инструкцией. Трудовое законодательство не устанавливает порядок составления должностной инструкции работника, поэтому работодатель вправе самостоятельно решить, как ее оформить.
Например, должностная инструкция может быть приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ. При разработке должностных инструкций работодатель может уточнять перечень работ, выполняемых работником по соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.
Содержание трудовой функции работника определяется трудовым договором или должностной инструкцией. Трудовое законодательство не устанавливает порядок составления должностной инструкции работника, поэтому работодатель вправе самостоятельно решить, как ее оформить.
Например, должностная инструкция может быть приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ. При разработке должностных инструкций работодатель может уточнять перечень работ, выполняемых работником по соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.
Поделиться ссылкой:
Поделиться в vk
Поделиться в pinterest
Поделиться в email
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться ссылкой:
Поделиться в vk
Поделиться в pinterest
Поделиться в email
Поделиться в odnoklassniki
Читайте также
Трудовое законодательство позволяет
10.06.2022
Комментариев нет
Трудовое законодательство позволяет сотруднику уволиться, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели.
зарплата работника-должника
30.03.2022
Комментариев нет
Работодатель не имеет права отстранить от работы сотрудника, отказавшегося делать прививку от Covid-19. Гражданин вправе отказаться от вакцинации, оформив…
работники, достигшие возраста сорока лет
09.09.2020
Комментариев нет
В Трудовой Кодекс РФ внесено дополнение, устанавливающее, что работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации имеют право на…