Привлекать сотрудников к сверхурочной работе можно только с их письменного согласия. Федеральная служба по труду и занятости сообщила о разных способах его оформления.
Ведомство отметило, что для сверхурочной работы надо получить от работника письменное согласие. Причем оно должно быть в письменном виде. Если сотрудников несколько, то не обязательно собирать отдельные согласия с каждого.
Можно собрать согласия на привлечение к сверхурочной работе всех работников на едином подписном листе или попросить работника сделать соответствующую отметку на приказе о привлечении к сверхурочной работе.
Какой бы способ не выбрал работодатель, главное чтобы письменное согласие оформили до начала выполнения работ.