Работодатели должны сообщать в службу занятости населения сведения об организации дистанционной (удаленной) работы в следующих случаях:
– организации для сотрудников дистанционной (удаленной) работы;
– изменения режима занятости дистанционных работников. Сотрудник может работать в удаленном режиме на постоянной основе, временно или периодически, чередуя работу в офисе и дистанционную работу;
– изменения численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе.
Такие сведения подаются работодателями не чаще одного раза в день.
– организации для сотрудников дистанционной (удаленной) работы;
– изменения режима занятости дистанционных работников. Сотрудник может работать в удаленном режиме на постоянной основе, временно или периодически, чередуя работу в офисе и дистанционную работу;
– изменения численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе.
Такие сведения подаются работодателями не чаще одного раза в день.
Поделиться ссылкой:
Поделиться в vk
Поделиться в pinterest
Поделиться в email
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться ссылкой:
Поделиться в vk
Поделиться в pinterest
Поделиться в email
Поделиться в odnoklassniki
Читайте также
Цены растут каждую минуту
06.05.2022
Комментариев нет
По какой цене нужно продать товар, если его стоимость на ценнике ниже, чем на кассе? Если цена товара на ценнике в торговом зале ниже, чем на кассе, магазин обязан продать его покупателю по цене с ценника, сообщает на своём сайте Роспотребнадзор.
Дистанционного сотрудника можно уволить
21.06.2021
Комментариев нет
Который изменил место жительства (место выполнения трудовой функции), можно уволить, если в новой местности он не сможет работать на..
Налоговые должники могут рассчитаться
17.02.2020
Комментариев нет
В 2020 году Верховный суд планирует увеличить период, в течение которого налоговые должники могут рассчитаться с бюджетом и тем самым избежать уголовного наказания.