Работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Работодатель не вправе отказать в увольнении.
Поэтому спустя 2 недели со дня подачи заявления на увольнение сотрудник может не ходить на работу, а работодатель не вправе по истечении срока предупреждения об увольнении требовать у сотрудника объяснений невыхода на работу.
Поделиться ссылкой:
Поделиться ссылкой:
Читайте также
Цифровизация приводит к появлению услуг оказываемых удаленно
Цифровизация многих сфер жизни приводит к появлению все большего и большего количества услуг, оказываемых удаленно через Интернет. В какой же момент в подобных ситуациях исполнитель считается выполнившим свои обязанности по договору.
Работодатель может установить требования к внешнему виду
Работодатель может установить требования к внешнему виду, стилю и форме одежды сотрудников в трудовом договоре или локальном нормативном акте организации.
работники, достигшие возраста сорока лет
В Трудовой Кодекс РФ внесено дополнение, устанавливающее, что работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации имеют право на…
