Работодатель не имеет права отстранить от работы сотрудника, отказавшегося делать прививку от Covid-19. Профилактические прививки в РФ проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний
Однако гражданин вправе отказаться от вакцинации, оформив отказ в письменной форме, но подобные действия работника могут послужить поводом для отказа в приеме на работу либо поводом для отстранения от работы в случаях, когда ее выполнение связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями
Перечень работ, выполнение которых требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства от 15.07.1999 № 825. В частности, Перечень предусматривает обязательную вакцинацию работников образовательных организаций от инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.
Для того чтобы эта прививка стала обязательной как для работников отраслей, связанных с повышенным риском заражения, так и для всех граждан РФ, необходимо вынесение Главным государственным санитарным врачом мотивированного постановления о проведении вакцинации от Covid-19 граждан либо отдельных групп граждан по эпидемическим показаниям.