Можно ли уволить за прогул без больничного
Звоните пн - пт с 9:00 до 18:00
Пишите в Whatsapp и Viber

Можно ли уволить за прогул

Можно ли уволить за прогул сотрудника

Можно ли уволить за прогул сотрудника, который болел без больничного?

Больничный лист выдается сотруднику для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Отсутствие этого документа приведет к тому, что сотрудник не получит оплату за дни, когда он не работал. Однако отсутствие больничного не означает, что сотрудник не ходил на работу без уважительной причины, то есть не дает работодателю права уволить сотрудника за прогул.

В качестве подтверждения уважительной причины могут быть предоставлены выданные медицинскими организациями справки и заключения, утвержденные приказом Минздрава России от 14.09.2020 № 972н.

Поделиться ссылкой:

Поделиться в vk
Поделиться в pinterest
Поделиться в email
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Поделиться в whatsapp
Поделиться в odnoklassniki

Поделиться ссылкой:

Поделиться в vk
Поделиться в pinterest
Поделиться в email
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Поделиться в whatsapp
Поделиться в odnoklassniki

Читайте также

ОПЛАТА ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ В 2020

ОПЛАТА ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ В 2020

ЦБ меняет признаки сомнительных операций, при которых банки могут отказать в проведении операции клиента, в связи с чем у банков будет больше оснований для блокировки операций по счетам.

Подробнее »

Оставьте комментарий

Войти с помощью: 
Пролистать наверх

Заказать обратный звонок

Заказать обратный звонок

Анализ финансового состояния должника

Анализ
сделок должника

Выявление признаков преднамеренного и фиктивного банкротства

Внешнее
управление должником

Финансовое оздоровление должника

Оформить подписку на рассылку

Запись на первичную консультацию

be the first to know about weather updates

don't miss out! subscribe now

Отправим вам материал на почту

Нажимая кнопку отправить вы вы даете согласие на обработку своих персональных данных